ESTUDIO DE LA CONCEPTUALIZACIÓN DEL HOMBRE

ACADEMIA - VOL. VI. (12) 73 - 91- Julio - Diciembre 2007

ESTUDIO DE LA CONCEPTUALIZACIÓN DEL HOMBRE

DESDE LA PERSPECTIVA DE LAS TEORÍAS

ORGANIZACIONALES

ESTUDY OF THE CONCEPT OF THE MAN FROM

PERSPECTIVE ORGANIZATIONS

Morelia Montilla (1); Walevska López (2); Natalie Espinoza (3).

Universidad de los Andes (ULA) Trujillo - Venezuela

Dirección electrónica: moreliam@ula.ve; walalopez@ula.ve; natalie@ula.ve

Teléfonos: 0058-4143717231/0058-4166720855/0058-4147309500

1 Lic. En Contaduría Pública. Especialista en Gerencia, Mención Industria y Comercio. Magíster en

Administración. Profesora Asistente de la Universidad de Los Andes –– NURR –– Trujillo, Venezuela.

PPI 2008-2010. Doctorante en Gerencia Avanzada Universidad Fermín Toro –– Barquisimeto,

Venezuela.

2 Lic. en Administración de Empresas. Especialista en Gerencia, Mención Industria y Comercio.

Magíster en Administración. Profesora asistente de la Universidad de Los Andes –– Trujillo, Venezuela.

PPI 2008-2010. Doctorante en Gerencia Avanzada Universidad Fermín Toro –– Barquisimeto,

Venezuela

3 Economista. Especialista en Gerencia, Mención Industria y Comercio Msc. en Administración. Dra. En

Economía Aplicada. Profesora Asociado de la ULA.

Resumen

El propósito principal de este artículo, es hacer un análisis teórico de la

concepción que se ha tenido del hombre a través de los distintos enfoques

organizacionales. Para tal fin, se estudiaron los pensamientos administrativos,

desde la teoría de las relaciones humanas, hasta llegar al enfoque posmoderno,

donde se integra la ontología del lenguaje. Se desarrollo una investigación

documental, que permitió concluir la necesidad de concebir al hombre en las

próximas décadas como un actor transformador de la realidad, con todo un

conjunto de capacidades lingüísticas que le permitan interpretarla, comprenderla y

modificarla, para actuar como sujetos responsables y competentes en diferentes

situaciones y contextos; individuos inteligentes y bien preparados, con pensamiento

crítico y dialógico que deban saber cómo adaptarse a las nuevas realidades

organizacionales.

Palabras clave: Organización, hombre, postmodernidad, ontología del lenguaje.

Recibido: 12/06/2008 Aprobado: 23-06-2008

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ACADEMIA - VOL. VI. (12) 73 - 91- Julio - Diciembre 2007

Abstract

The main intention of this article is to make a theoretical analysis of the concept of

the man concept from the organizations perspective. For such aim, the conceptions

studied that have been had of the man, from the theory of the human relations, to

arriving at the approach postmodern, where Integra the ontology of the language.

Development a documentary investigation through a hermeneutic test that allowed to

conclude the necessity to conceive to the man in the next decades like a

transforming actor of the reality, yet a set of linguistic capacities that allow him to

interpret it, to include/understand it and to modify it, to act like responsible and

competent subjects in different situations and contexts; well prepared intelligent

individuals and, with critical and dialogic thought that must know how to adapt to the

new organizations realities.

Key Words: Organization, man, evolution, postmodern, ontology of the language.